حوِّل خبرة موظفيك إلى جاهزية قابلة للقياس
تربط ريفاق ووركفورس البرامج والإرشاد المنظَّم وتحليل الذكاء الاصطناعي والأدلة واعتماد المدير — ليثق القادة بحركة القدرات ويتخذوا قراراتهم بناءً عليها، لا على الحضور فقط.
ليست سوق إرشاد — بل نظام نقل قدرات للمؤسسات.
متوافق مع رؤية 2030
سعودة قابلة للقياس
ذكاء اصطناعي يملكه الإنسان وقابل للتدقيق
خط أدلة واحد متكامل
كل شاشة وحدة نظام حقيقية — بيانات تُلتقط، ورؤى تُولَّد، وقرارات تُدعَم.
منشئ البرامج
صمّم برامج العائلات الوظيفية دون جداول بيانات
هيّئ الكفاءات وقواعد الأدلة ومنطق الجاهزية لكل عائلة وظيفية. حدّد ما يُحتسب دليلاً وكيف تُحسب الجاهزية مرة واحدة، ثم أعد استخدامه في كل مجموعة تديرها.
جلسات الإرشاد
جلسات منظمة تلتقط أدلة حقيقية
تسير كل جلسة وفق جدول أعمال واضح مع إجراءات والتقاط للأدلة. يبقى المرشد والمتدرب على توافق، ولا يضيع شيء مهم لحظة انتهاء اللقاء.
وكيل الجلسات الذكي
تحليل قابل للتفسير ويراجعه الإنسان دائمًا
يعدّ الوكيل تحليلاً منظمًا لكل جلسة ويُظهر إشارات التطوير للمدير فقط. كل مخرج يراجعه إنسان ولا يتحول أبدًا إلى قرار تلقائي.
رسم الأدلة
كل جلسة تصبح دليلاً قابلاً للتتبع على القدرة
تترابط الجلسات والإجراءات والكفاءات في خط أدلة متصل. بدل سجل اجتماع، تحصل على خريطة حية لكيفية بناء القدرة فعليًا عبر الزمن.
ذكاء الفجوات
اكتشف مخاطر القدرات قبل أن تعيقك
يكتشف ريفاق فجوات القدرات المتكررة عبر المجموعة ويقترح تدخلات موجهة. يتصرف فريق الموارد البشرية والمدراء بناءً على أنماط حقيقية لا على تخمين أو ملاحظات متفرقة.
مؤشر الجاهزية
جاهزية مدعومة بالأدلة ويعتمدها المدير
تبقى عوامل الجاهزية التلقائية مرتبطة بأدلة حقيقية، ويعتمد المدير النتيجة النهائية. دعم قرار يمكن تفسيره والدفاع عنه لا صندوق أسود غامض.
قرار المدير
قرارات يملكها الإنسان وقابلة للتدقيق بالكامل
يبقى الإرشاد والتقدير والتجديد بيد المدير، مدعومًا بسجل الأدلة الكامل. يُسجَّل كل اطّلاع حساس وكل اعتماد، لتكون المساءلة مضمّنة افتراضيًا.
الأدوات العامة مقابل ريفاق ووركفورس
تعرض الجلسات والمطابقة
تعرض الأدلة وحركة القدرات
تغذية راجعة ذاتية
جاهزية مرتبطة بالأدلة ومعتمدة من المدير
لا رؤية على مستوى المجموعة
ذكاء فجوات مع تدخلات موصى بها
درجات صندوق أسود
ذكاء اصطناعي قابل للتفسير وللمدير وللتدقيق
قوالب قدرات سعودية جاهزة للإطلاق
ابدأ بسرعة بقوالب الأدوار، أو ابنِ إطار كفاءات أدنى قابل للتطبيق مع خبير.
مهندس سعودي مبتدئ
مراجعة التصميم، السلامة، التوثيق، التواصل مع العميل، التعرّض الميداني.
مشغّل مركز بيانات
الطاقة الحرجة، التبريد، الإجراءات، الاستجابة للحوادث، تسليم الورديات.
مهندس تنفيذ سحابي
معمارية السحابة، ضوابط الأمن، النشر، الوعي بالتكلفة.
فني تشغيل وصيانة
تصريح العمل، تشخيص الأعطال، سجلات الأصول، روتين الصحة والسلامة.
موثوق بالتصميم
لأن ريفاق تحلّل بيانات التطوير، الحوكمة مدمجة من اليوم الأول (NIST AI RMF / OECD).
الذكاء الاصطناعي داعم للقرار — لا قرارات توظيف أو ترقية أو جاهزية تلقائية.
الدرجات الحساسة للمدير فقط، مقيّدة على مستوى الواجهة وقاعدة البيانات لا الواجهة فقط.
كل اطلاع حساس وتحقق يدوي يُسجَّل في سجل التدقيق.
إشعارات شفافية وتصحيح المخرجات الخاطئة مع حفظ السجل.
موثوق به من قبل
شاهد ريفاق ووركفورس عمليًا
احجز عرضًا توضيحيًا لمدة 30 دقيقة — نستعرض معك خط الأدلة على العائلات الوظيفية لديك ونوضح كيف تصبح القدرات قابلة للقياس.
30 دقيقة · بالعربية أو الإنجليزية · دون أي التزام